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派遣員工社會保險如何辦理?

時間：2018-03-02來源：匯易同閱讀：1706次

勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)

給付勞務(wù)。

根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社

會保險費。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人

單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，

勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。

　《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必

須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?nbsp;

《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個

人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。　　

《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派

遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用

工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

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派遣員工社會保險具體辦理方法。

　　根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會

保險的項目，具體內(nèi)容是：

　　1、每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用;

　　2、勞務(wù)派遣機構(gòu)為派遣員工代交各項社會保險費用;

　　3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù);

　　5、應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房公積金;

　　6、向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。