01人力資源社會(huì)保障部黨組召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神
02云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時(shí)間:2017-07-06來(lái)源:匯易同閱讀:4984次
時(shí)間:2017年11月10日——11月17日
背景:雙十一期間包裹激增,包裹到達(dá)之后需要大量的卸車人員。
客戶需求:需要卸車人員50人。
解決方案:
1、雙十一期間,多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行,時(shí)間緊,招聘周期短,為響應(yīng)客戶的需求,公司迅速成立招聘小組,對(duì)招聘方式以及福利等方面進(jìn)行了討論,最終確立了工資日結(jié)這個(gè)方式,接著開(kāi)啟迅速招聘模式。
2、配備現(xiàn)場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)與客戶方進(jìn)行溝通,負(fù)責(zé)調(diào)控現(xiàn)場(chǎng),解決突發(fā)事件和糾紛。
3、崗前培訓(xùn),確保員工快速上手。
4、人事方面:?jiǎn)T工入職和退工手續(xù)辦理、購(gòu)買保險(xiǎn)、考勤管理、工資發(fā)放等。
效果綜合評(píng)價(jià):
1、解決客戶緊急用工難題。
2、制定員工流失預(yù)警計(jì)劃,及時(shí)補(bǔ)充員工,確保工作順利進(jìn)行。
3、降低企業(yè)用工成本、轉(zhuǎn)移企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。