今天小編給大家?guī)硪黄P(guān)于工傷判定的案例分析：

2016年7月16日，陳一龍入職浙江某裝飾工程公司工作，雙方未簽訂勞動合同。

2016年8月22日，陳一龍被公司安排在亞中路1號敏實(shí)集團(tuán)某工地做木工，中午12時(shí)15分許，陳一龍駕駛電動車和同事從敏實(shí)集團(tuán)工地前往華創(chuàng)路88號工地吃中飯，行駛至華創(chuàng)路88號（臺北犁記公司內(nèi)）一急轉(zhuǎn)彎處，因轉(zhuǎn)彎時(shí)失控，與公司內(nèi)路燈桿發(fā)生碰撞，導(dǎo)致陳一龍摔倒受傷。

2016年9月12日，陳一龍向人社局申請工傷認(rèn)定。人社局經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，于2016年10月10日作出不予認(rèn)定工傷的決定。

陳一龍不服該決定，向法院提起行政訴訟。

一審判決：不是工傷！

一審法院認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；……（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；”

本案中，陳一龍是在上午下班后去吃午飯途中受到傷害，并非是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受傷，亦非因工外出期間由于工作原因而受傷，因此不符合上述第（三）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的情形，同時(shí)，由于陳一龍未提交其在下班途中受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的證據(jù)，因此也不符合上述第（六）項(xiàng)規(guī)定的情形。

人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，證據(jù)充分，程序合法。陳一龍要求依法撤銷人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定書理由不能成立，不予支持。

一審法院判決駁回陳一龍的訴訟請求。

員工上訴：就是工傷！

陳一龍上訴稱，一審法院認(rèn)定事發(fā)時(shí)間不在工作時(shí)間，其系主觀臆斷，且無證據(jù)證實(shí)我的具體上下班及吃飯時(shí)間，法律法規(guī)也未規(guī)定員工在午間吃飯時(shí)間不屬于工作時(shí)間。

原審適用法律錯(cuò)誤，我受傷的事實(shí)既然不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定不得認(rèn)定為工傷的情形，那么反之則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一審法院機(jī)械理解對工作時(shí)間的認(rèn)定。我認(rèn)為我是在工作時(shí)間受到的意外傷害，工作時(shí)間不能機(jī)械認(rèn)定，工作時(shí)間包括工作前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作。

作為正常的自然人，吃飯是一種必然的生理需求，在法律沒有明確規(guī)定吃飯時(shí)間不屬于工作時(shí)間的情況下，所以行政機(jī)關(guān)所認(rèn)定的吃飯時(shí)間不屬于工作時(shí)間是缺乏法律依據(jù)的，同時(shí)在工作時(shí)間喝水、上廁所等行為，不能視同為下班時(shí)間。法律沒有規(guī)定吃飯時(shí)間不屬于工作時(shí)間，按照人身、生理的需求，應(yīng)該屬于工作時(shí)間內(nèi)。

二審判決：不是工傷！不是工傷??！

二審法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

陳一龍2016年7月16日接受公司安排在敏實(shí)集團(tuán)某工地工作。當(dāng)日中午12時(shí)許陳一龍駕駛電動車在華創(chuàng)路88號臺北犁記公司內(nèi)撞路燈桿受傷。陳一龍向人社局申請工傷時(shí)自述其與同事一起到華創(chuàng)路88號吃午飯。人社局據(jù)此認(rèn)為其并非在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；也并非因公外出期間，由于工作原因受傷，且其受傷也不屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故，故對陳一龍作出不予認(rèn)定工傷決定認(rèn)定事實(shí)清楚、程序合法，適用法律正確。

陳一龍認(rèn)為其在公司是計(jì)時(shí)性質(zhì)的工作，無固定上下班時(shí)間，其使用的也是公司提供的電瓶車，故也屬于公司安排的工作內(nèi)容，因此，其發(fā)生事故是在工作時(shí)間發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。公司在一審時(shí)確認(rèn)該公司員工由于工作性質(zhì)的原因工作時(shí)間比較靈活，吃飯時(shí)間由員工自由安排，公司并不提供午餐。

靈活的工作時(shí)間以及上下班時(shí)間不固定不等于用餐時(shí)間屬于工作時(shí)間和工作內(nèi)容，公司提供給員工交通工具亦不意味著員工使用交通工具的時(shí)間即為上班時(shí)間。陳一龍與同事駕駛公司提供的電瓶車去吃午餐不能理解為仍在上班時(shí)間或?qū)儆诠ぷ鲀?nèi)容。顯然陳一龍對《工傷保險(xiǎn)條例》的理解有誤，其上訴理由于法無據(jù)，不予支持。原判認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，依法應(yīng)予維持。據(jù)此，二審判決如下：

駁回上訴，維持原判。

申請?jiān)賹彛壕褪枪?！就是工傷?。?/strong>

陳一龍仍不服，向浙江高院申請?jiān)賹彙Ｔ賹徖碛扇缦拢?/p>

我在2016年8月22日中午12時(shí)15分許和同事收工后駕駛公司電動車前往華創(chuàng)路88號公司指定工地吃飯，在廠區(qū)內(nèi)行駛轉(zhuǎn)彎失控與路燈桿碰撞，導(dǎo)致我摔倒受傷；職工在上下班途中因違章受到機(jī)動車事故傷害的，只要沒有違反治安管理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

高院裁定：不是工傷！不是工傷！！不是工傷?。。?/strong>

浙江高院經(jīng)審查認(rèn)為，再審申請人于2016年7月16日中午12時(shí)許駕駛電動車在華創(chuàng)路88號臺北犁記公司內(nèi)撞路燈桿受傷，其自述其與同事一起到華創(chuàng)路88號吃午飯。人社局依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，作出不予認(rèn)定工傷決定，原審法院駁回申請人的訴訟請求，并無不當(dāng)。

再審申請人對《工傷保險(xiǎn)條例》的理解有誤，本院不予支持。

綜上，陳一龍的再審申請不符合《中華人民共和國行政訴訟法》第九十一條規(guī)定的情形。依照《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國行政訴訟法>的解釋》第一百一十六條第二款的規(guī)定，裁定如下：駁回陳一龍的再審申請。

案號：（2018）浙行申787號（當(dāng)事人系化名）

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