01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時間:2019-07-16來源:匯易同閱讀:1773次
現(xiàn)在社會發(fā)展得很快,對于一些新成立的小規(guī)模公司來說,要生存,就必須要把更多精力放在業(yè)務(wù)上,勢必要少花錢多辦事,通常就會選擇把一些業(yè)務(wù)外包給第三方。這樣,勞務(wù)外包公司的作用也就凸顯出來了。
企業(yè)選擇勞務(wù)外包服務(wù),可以為企業(yè)帶來更高的靈活性、可擴(kuò)展性和企業(yè)盈利能力。那么,勞務(wù)外包可為企業(yè)帶來哪些具體的好處呢?
1、降低用工成本,提高投資回報率。在員工招聘方面就能很好地體現(xiàn)出來,企業(yè)招聘難,成本花出去了,但是效果不佳。選擇勞務(wù)外包后員工的招聘工作也是由外包公司負(fù)責(zé)的,招聘成本也節(jié)省了。
2、打造更好的人力資源管理體驗(yàn)。勞務(wù)外包公司可圍繞人力資源和合規(guī)業(yè)務(wù)提供個性化的服務(wù)和靈活的一站式解決方案,企業(yè)可專注于其核心業(yè)務(wù),無需在人力資源管理技術(shù),問題和變動上操心。
3、幫助企業(yè)應(yīng)對不斷變化的法律法規(guī)。專業(yè)的勞務(wù)外包公司可以幫助企業(yè)應(yīng)對越來越頻繁的法規(guī)變化,其中不少法律法規(guī),要求企業(yè)立即合規(guī),可以避免不必要的麻煩。
4、專注于發(fā)展核心業(yè)務(wù)。借力勞務(wù)外包公司,企業(yè)將完善其內(nèi)部的HR管理技能和資源,同時能專注于吸引、雇傭、留住最優(yōu)秀的人才,確保企業(yè)的管理層能專注于開發(fā)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。
總的來說,企業(yè)使用勞務(wù)外包后,給企業(yè)所帶來的不只是人力和成本的利益,還有利于提高核心競爭力的提升,從這一點(diǎn)來講,企業(yè)選擇勞務(wù)外包確實(shí)是一個明智之舉。