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優(yōu)秀的勞務(wù)外包能幫助公司控制用人成本

時間：2019-07-17來源：匯易同閱讀：2028次

修改后的勞動合同法規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。7月1日執(zhí)行的《勞動法》修訂預(yù)案，規(guī)定勞務(wù)派遣人員也要享受同工同酬待遇，這對勞務(wù)工來一個好消息。但是，什么樣的勞務(wù)外包公才能讓勞務(wù)工享受到這種同工同酬的待遇呢？所以，勞務(wù)工一定要擦亮眼睛了。到底什么樣的勞務(wù)外包公司才是最可靠的呢？

　　一、如果企業(yè)招聘難，找勞務(wù)外包公司是不錯的選擇：　　
　　社會勞動保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建議，在新的形勢下，企業(yè)可以引入勞務(wù)外包，選擇與專業(yè)的勞務(wù)外包公司合作，通過不同形式的外包產(chǎn)品，降低企業(yè)運營，規(guī)范用工模式。
　　“企業(yè)用工成本上升，生產(chǎn)型企業(yè)利潤空間逐步被壓縮，通過選擇崗位外包、生產(chǎn)外包、后勤外包等服務(wù)外包方式，獲得效益?！眲趧臃▽＜乙脖硎?，勞務(wù)外包能幫助公司控制用人成本，也減少了企業(yè)直接招工的麻煩，避免了人員流失。
　　特別在現(xiàn)在用工量大的情況下，很多大型企業(yè)都急著用人的，如果只靠自己公司行政部去招人，不但耗資大時間長，而且效果不理想。有可能一個月也招不來幾個人，這時，可以考慮找正規(guī)的勞務(wù)外包公司。勞務(wù)外包公司，招聘效率高，管理規(guī)范，成本低廉，還可以降低勞動法律風(fēng)險。

　　二、企業(yè)找外包公司有哪些益處？
　　1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

　　2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

　　3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。

　　4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　勞務(wù)外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務(wù)外包，為您規(guī)避風(fēng)險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力 。廣州勞務(wù)派遣公司在此提醒各大用工企業(yè)，如果想得到以上的優(yōu)質(zhì)完善的服務(wù)，請一定要找專業(yè)的勞務(wù)外包公司！現(xiàn)在市面上有很多魚龍混雜的小型勞務(wù)外包公司，通通信不過的。為了避免引起勞務(wù)糾紛和減少勞動法律風(fēng)險，建議一定要找專業(yè)可靠正規(guī)的勞務(wù)外包公司！



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