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國(guó)企招聘的“勞務(wù)派遣工”與“正式工”有什么區(qū)別呢?

時(shí)間:2019-12-12來(lái)源:匯易同閱讀:1519次

我們今天一起來(lái)看一下關(guān)于勞務(wù)派遣的那些事,人人都希望自己有個(gè)穩(wěn)定收入高的工作,但是現(xiàn)在很多的國(guó)有企業(yè)招聘都是勞務(wù)派遣工,對(duì)于勞務(wù)派遣工來(lái)說(shuō),究竟和正式工有什么樣的區(qū)別呢?帶著疑問(wèn),易子君專門咨詢了專業(yè)的業(yè)內(nèi)人士,業(yè)內(nèi)人士說(shuō)出了這樣的解釋和答案,一起來(lái)看一下吧!


首先,勞務(wù)公司通過(guò)關(guān)系給國(guó)企輸送勞務(wù)派遣工,然后跟個(gè)人簽合同,進(jìn)單位或者廠以后,一般都是跟正式工一樣的工作,一樣的工作量,現(xiàn)在不只是很多國(guó)企,很多大型的外企也都很喜歡勞務(wù)派遣工,用起來(lái)方便,人也相對(duì)比較好找,雖然說(shuō)勞務(wù)派遣工的有些福利是比不了正式工的,但是還是很多人愿意做勞務(wù)派遣工也不愿意做正式工。


其次,正式工依照《勞動(dòng)法》享有同工同酬、加班福利、休假、晉升,培訓(xùn)的權(quán)利,而派遣工由于是跟派遣公司簽合同,他們的待遇和福利都是由派遣公司定的,派遣工被安排做什么工作,卻又由不得派遣公司說(shuō)半句話,正式工薪酬高,社保齊,基數(shù)高,勞務(wù)工薪酬低,要么沒(méi)有社保,有社保也少、基數(shù)也低。


最后,勞務(wù)工就像企業(yè)里的長(zhǎng)工,沒(méi)有安全感,沒(méi)有穩(wěn)定感,也沒(méi)有歸屬感,在企業(yè)里就是二等員工,派遣公司按照他們的“規(guī)定”來(lái)給派遣工發(fā)工資,福利待遇方面就會(huì)有差別,勞務(wù)派遣工跟正式工除了待遇不同其它的應(yīng)該沒(méi)啥區(qū)別才對(duì),只是很多勞務(wù)派遣工自己把自己位置放低了。


這樣解釋之后大家都明白了嗎?如果還有什么不明白的請(qǐng)微信掃描二維碼,在公眾號(hào)后臺(tái)給易子君留言,24小時(shí)之內(nèi)聯(lián)系您。

 


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