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國(guó)企招聘的“勞務(wù)派遣工”與“正式工”有什么區(qū)別呢？

時(shí)間：2019-12-12來(lái)源：匯易同閱讀：1519次

我們今天一起來(lái)看一下關(guān)于勞務(wù)派遣的那些事，人人都希望自己有個(gè)穩(wěn)定收入高的工作，但是現(xiàn)在很多的國(guó)有企業(yè)招聘都是勞務(wù)派遣工，對(duì)于勞務(wù)派遣工來(lái)說(shuō)，究竟和正式工有什么樣的區(qū)別呢？帶著疑問(wèn)，易子君專門咨詢了專業(yè)的業(yè)內(nèi)人士，業(yè)內(nèi)人士說(shuō)出了這樣的解釋和答案，一起來(lái)看一下吧！


首先，勞務(wù)公司通過(guò)關(guān)系給國(guó)企輸送勞務(wù)派遣工，然后跟個(gè)人簽合同，進(jìn)單位或者廠以后，一般都是跟正式工一樣的工作，一樣的工作量，現(xiàn)在不只是很多國(guó)企，很多大型的外企也都很喜歡勞務(wù)派遣工，用起來(lái)方便，人也相對(duì)比較好找，雖然說(shuō)勞務(wù)派遣工的有些福利是比不了正式工的，但是還是很多人愿意做勞務(wù)派遣工也不愿意做正式工。


其次，正式工依照《勞動(dòng)法》享有同工同酬、加班福利、休假、晉升，培訓(xùn)的權(quán)利，而派遣工由于是跟派遣公司簽合同，他們的待遇和福利都是由派遣公司定的，派遣工被安排做什么工作，卻又由不得派遣公司說(shuō)半句話，正式工薪酬高，社保齊，基數(shù)高，勞務(wù)工薪酬低，要么沒(méi)有社保，有社保也少、基數(shù)也低。


最后，勞務(wù)工就像企業(yè)里的長(zhǎng)工，沒(méi)有安全感，沒(méi)有穩(wěn)定感，也沒(méi)有歸屬感，在企業(yè)里就是二等員工，派遣公司按照他們的“規(guī)定”來(lái)給派遣工發(fā)工資，福利待遇方面就會(huì)有差別，勞務(wù)派遣工跟正式工除了待遇不同其它的應(yīng)該沒(méi)啥區(qū)別才對(duì)，只是很多勞務(wù)派遣工自己把自己位置放低了。


這樣解釋之后大家都明白了嗎？如果還有什么不明白的請(qǐng)微信掃描二維碼，在公眾號(hào)后臺(tái)給易子君留言，24小時(shí)之內(nèi)聯(lián)系您。

 


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