勞務(wù)派遣到政府單位上班有沒有發(fā)展前途？
時間：2020-01-13來源：匯易同閱讀：2004次
勞務(wù)派遣雖然被很多人詬病，但是有一定的發(fā)展前途，這要從兩個層面去看，一個層面是看你內(nèi)心自認(rèn)為的發(fā)展前途是什么；另一個層面是看你和誰比。這幾年，雖然勞務(wù)派遣讓很多人很有看法，幾乎都一致認(rèn)為勞務(wù)派遣這種用工形式就不應(yīng)該存在，但是，社會形勢發(fā)展使然，不是誰的一句話和兩句話就能徹底的取消這種用工形式。
一、如果已為派遣工，只有接受現(xiàn)實(shí)，才能消除內(nèi)心的不平衡，讓自己多一份生活的美感
實(shí)際上，每個人生活在這個社會上，很多的不公，以及內(nèi)心的不平衡感，都是由人的內(nèi)心造成的。比如，在錢、權(quán)、位置面前，很多人會有這樣的感覺：2.可能同學(xué)是公務(wù)員，而我是私企員工，就會覺得低人一等。3.可能我是勞務(wù)派遣工，在正式工面前就沒有底氣。其實(shí)這些內(nèi)心的主觀感受，都是外界的環(huán)境讓自己的內(nèi)心產(chǎn)生了自卑。自卑其實(shí)是一種負(fù)能量，負(fù)能量會在最終讓我們產(chǎn)生不平衡感，這種不平衡感會伴隨著我們的工作、生活，實(shí)際上，對個人的發(fā)展沒有一絲一毫的益處，一定要及時的糾正過來。所以，當(dāng)你選擇了政府單位的勞務(wù)派遣工時，暫時沒有其他辦法讓自己有更好的發(fā)展時，請接受現(xiàn)實(shí)，內(nèi)心平衡一些，努力的做好當(dāng)下的工作，注意建立自己的人脈圈，伺機(jī)再尋求更好的發(fā)展。
二、比正式工不足，但比同為派遣工的人可能還會有余
一般情況下，勞務(wù)派遣工基本上屬于政府單位的編外補(bǔ)充編制，基本上從事的是一些輔助性的工作。比如司機(jī)、保安、門衛(wèi)、保潔等。這些崗位都呈現(xiàn)出了輔助性和臨時性的特點(diǎn)，在某種程度上，也就說可以隨時被替代的。由于政府單位都有自己的編制，這種能夠被隨時替代的崗位也不可能讓內(nèi)部的正式工去長期擔(dān)任，在單位資金預(yù)算富裕的情況下，就會借助勞務(wù)派遣單位招用一批臨時工。那么，問題來了，難道勞務(wù)派遣工就沒有一丁點(diǎn)兒的發(fā)展機(jī)會嗎？NO，機(jī)會是大大的有的，就看你如何看待，怎么做。政府單位的正式工都有自己內(nèi)部的晉升機(jī)制，大批量的臨時工也會有自己內(nèi)部的管理體系。假如你被派遣的政府單位用人量超過100人，光靠單位的正式工來管理，肯定是力不從心的，必然做出“勞務(wù)派遣工管理派遣工”的情形。那么，此時機(jī)會是不是來臨了，一旦有這樣的機(jī)會，你就要抓住，這樣可以為自己以后走上私企管理崗位奠定基礎(chǔ)。還有，政府單位，有些崗位，可能也會讓勞務(wù)派遣工擔(dān)任，比如會計、文秘、書記員的崗位，這些崗位其實(shí)對自己也是一種鍛煉，好好做的話，不害怕以后出去沒有飯吃。所以，比正式工，勞務(wù)派遣工沒有優(yōu)勢，但你可以從眾多的勞務(wù)派遣工中脫穎而出，做一個優(yōu)秀的勞務(wù)派遣工。
三、抱怨沒有用，一切靠自己
作為被中央宣傳部、國家發(fā)展改革委授予“全國誠信之星”的崔萬志老師說過這樣一句話：“抱怨沒有用，一切靠自己”。很多人可能都知道崔萬志老師，他還不如你，連做勞務(wù)派遣工的機(jī)會都沒有。他是一位身殘志堅的人生斗士，憑借自己的毅力和對美好未來的期許，成為了眾人羨慕的人生贏家。作為勞務(wù)派遣工的你，身體各方面都是健全的，不要老拿自己和正式工去比較，不要一天到晚的抱怨命運(yùn)的不公。你唯一能做的就是憑借自己有機(jī)會進(jìn)入政府單位工作的機(jī)會，好好的去學(xué)習(xí)政府單位一些優(yōu)秀的東西。雖然不能在政府單位有廣闊的天地，但是，外邊的世界還是有你發(fā)揮的空間。我一個叔叔在供熱公司上班，也是勞務(wù)派遣工，但是他在里面除過正常的工作，就是善于結(jié)交人脈，幾年下來，交了很多朋友，認(rèn)識了很多業(yè)內(nèi)人士，等他離開供熱公司后，他就去承包市區(qū)的供熱系統(tǒng)維修和改造工程，現(xiàn)在也算一個成功人士。綜上所述，在政府單位上班的勞務(wù)派遣工，請不要過多的抱怨什么，一切都要平衡自己的內(nèi)心，靠自己的努力，不要因?yàn)楸г惯^多而耽誤一些關(guān)乎未來發(fā)展的細(xì)小機(jī)會。
