肺炎疫情依然嚴(yán)峻。這對今年的中小型企業(yè)來講，無異于一場災(zāi)難。

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“上海假期再延長、浙江假期再延長、廣東天津南京等地假期再延長……

KTV關(guān)門、影院關(guān)門、餐飲店關(guān)門、旅游社退票……”

所有的信息無不暗藏著同一個(gè)訊號(hào)：

今年比往年還要難熬。

很多中小型企業(yè)都在擔(dān)心，企業(yè)的損失怎么辦？

這種擔(dān)心，遭來了無數(shù)謾罵，贊同者眾：

今年，因所有人無法參加群聚活動(dòng)，導(dǎo)致影院無人。

徐崢、字節(jié)跳動(dòng)就請全國人民在家看電影。

網(wǎng)友拍手叫好，但他們根本不知道，這對全國影院、發(fā)行公司、宣傳公司意味著什么……

這僅僅只是影視行業(yè)的震蕩，今年其他行業(yè)也將受到重創(chuàng)。

中小型企業(yè)更嚴(yán)峻。

中小企業(yè)因資金較少或本就虧損、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差，高額的房租和工資等費(fèi)用，會(huì)令他的資金很快消耗完畢。

而一旦中小型企業(yè)陷入危機(jī)，中國的經(jīng)濟(jì)將受極大打擊。

光2019年，全國中小型企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)就占國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%。中國發(fā)明專利的65%，企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)的75%以上和新產(chǎn)品開發(fā)的80%以上，也都是由中小企業(yè)完成的。

占中國企業(yè)99%左右的中小企業(yè)，必然牽動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)。

這不禁讓人想起，和今年情況相似的，2003年的中國。

2003年非典期間中小企業(yè)的境況，對很多人來說，是終身難忘的。

大量的小餐館、小旅行社、理發(fā)店、裝修隊(duì)、小商店、家政服務(wù)等或停業(yè)，或門可羅雀。

非典疫情，還差點(diǎn)毀滅了現(xiàn)在著名的教育培訓(xùn)公司新東方。

和今年各省市下令暫停教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開課一樣：

2003年4月，北京政府要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)停課。

屋漏偏逢連夜雨，4個(gè)月后，學(xué)生們終于坐不住了，排隊(duì)要求退費(fèi)。

退還學(xué)生費(fèi)用，發(fā)放老師工資，支付租房費(fèi)用……方方面面用錢，一時(shí)難以為繼，新東方徹底陷入了財(cái)務(wù)危機(jī)。

17年后，歷史似乎又在重演。

無法開課，意味著教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將重演新東方的退費(fèi)“歷史”；

無法群聚活動(dòng)，意味著所有舉辦大型活動(dòng)的企業(yè)都將受到重創(chuàng)；

餐飲、旅游、教育培訓(xùn)、娛樂等等無一幸免。

它將讓我們不得不正視一些問題：

延長假期期間復(fù)工雙倍工資，中小企業(yè)資金是否撐得??？

如果撐不住，是否會(huì)倒閉？是否會(huì)裁員？

如果裁員，那些失業(yè)員工怎么辦？

各行各業(yè)受打擊，失業(yè)員工如何找工作？

中小企業(yè)受影響，大企業(yè)會(huì)好過嗎？許多大企業(yè)都會(huì)和中小企業(yè)有業(yè)務(wù)合作，合作中斷，大企業(yè)會(huì)產(chǎn)生什么影響？部門是否也要拆除？

金融業(yè)呢？二三產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)問題，金融還會(huì)導(dǎo)致金融業(yè)壞賬率激增，萬一集體暴雷呢？還會(huì)有怎樣的連鎖反應(yīng)？

當(dāng)一個(gè)國家大多數(shù)中小企業(yè)陷入癱瘓的時(shí)候，是沒有企業(yè)能夠幸免的。

但好在，歷史上從未有過任何困難打倒過中國。

所有的事情都有其兩面性，它既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇。

經(jīng)歷過非典的新東方，一路高歌猛進(jìn)，3年后一躍成為中國大陸第一家在美國上市的教育機(jī)構(gòu)；

那年愁眉不展的幾位新東方老師，羅永浩、李豐、李笑來、張曉楠，疫情過去后，有人出了暢銷書、有人做起了網(wǎng)站，有人創(chuàng)立了新公司，風(fēng)生水起；

劉強(qiáng)東也在非典那年，關(guān)掉了中關(guān)村的門店，投入了互聯(lián)網(wǎng)的懷抱；

直到今天，也仍有許多人將電子商務(wù)的如火如荼歸功于2003年。

時(shí)代，總會(huì)不經(jīng)意間打你一巴掌，也會(huì)默默的在你兜里放一塊糖。

在這里，我們?yōu)橹行∑髽I(yè)發(fā)聲。

呼吁政府能夠盡快制定出延長假期后相應(yīng)的配套措施，以解決中小企業(yè)資金周轉(zhuǎn)問題、員工工資發(fā)放問題、生產(chǎn)經(jīng)營損失問題。

我們堅(jiān)信，民意會(huì)被看見。為什么？

去年下半年，政府宣布社保統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收時(shí)，中小企業(yè)主和現(xiàn)在一樣，寢食難安，擔(dān)心繳納不出多出來的稅怎么辦？社會(huì)各界都在熱議，企業(yè)已經(jīng)開始裁員：

但很快，國務(wù)院總理李克強(qiáng)發(fā)出指示，“必須按照國務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’的已定部署，確保社?，F(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問題，嚴(yán)禁自行集中清繳?！?/p>

不久，就正式明確企業(yè)社保轉(zhuǎn)交稅務(wù)部門統(tǒng)一征收工作暫緩。

希望員工停止謾罵，對企業(yè)的難處保持同理心。

畢竟覆巢之下，安有完卵，要有信心，與企業(yè)共克時(shí)艱。

當(dāng)然，中小企業(yè)也必須堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任，遵守政府頒布的人力資源相關(guān)政策，按時(shí)發(fā)放工資，不拖欠、不強(qiáng)制加班、不變相裁員……

畢竟，即便人少走得快，但人多才能走得遠(yuǎn)。

我們大膽預(yù)測：

保護(hù)中小型企業(yè)的活力勢頭，將是抗肺炎戰(zhàn)爭的下一個(gè)新戰(zhàn)場。

希望所有中小企業(yè)都能在這個(gè)不確定的世界，強(qiáng)悍地活下去。

我們和你們一起靜候佳音。