01人力資源社會(huì)保障部黨組召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神
02云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》
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時(shí)間:2020-02-17來(lái)源:匯易同閱讀:3417次
一般納稅人采用簡(jiǎn)易征收,如果是人力資源外包可以差額征稅。具體要判斷是人力資源外包、勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包。如果是人力資源外包可以實(shí)行簡(jiǎn)易征收差額征稅,具體政策如下:
(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(執(zhí)行時(shí)間2016年5月1日起執(zhí)行)規(guī)定:“納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷售額不包括客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收到并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開具增值稅專用發(fā)票,可以開具普通發(fā)票”。
“一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),可以選擇適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,按照5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。人力資源外包代理類公司只能適用“差額征稅”,這一點(diǎn)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)有明顯的區(qū)別。如果人力資源外包的公司僅只收取服務(wù)費(fèi),該部分服務(wù)即為收入。也就是說,人力資源外包業(yè)務(wù)公司的一般納稅人有兩種增值稅計(jì)稅方式:一種是適用差額征稅,可以選擇一般計(jì)稅方式計(jì)算繳納增值稅,稅率為6%;另一種是適用差額征稅,可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方式計(jì)算繳納增值稅,征收率為5%。人力資源外包業(yè)務(wù)公司小規(guī)模納稅人,適用差額征稅,征收率為3%,不存在征收率5%的情形。
附:人力資源外包和勞務(wù)派遣相關(guān)定義。
人力資源外包是指企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要,將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理和職能外包出去,交由專業(yè)人力資源公司管理,以降低人力資源管理成本。比如部分企業(yè)將招聘生產(chǎn)一線工人,發(fā)放工資社保公積金等事項(xiàng)外包給人力資源服務(wù)公司,按人頭和事項(xiàng)支付人力資源服務(wù)公司一定的服務(wù)費(fèi)用。這種用工形式的一個(gè)重要特征就是簽訂用工勞務(wù)合同的主體是用工單位和勞務(wù)人員之間,而不是人力資源服務(wù)公司。
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣人員訂立勞務(wù)合同,把勞動(dòng)者派往其他用工單位,接受用工單位管理并為其工作,并由其他用工單位向勞務(wù)派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。這種用工形式的一個(gè)重要特征就是被派遣員工是勞務(wù)派遣單位的員工,而不是實(shí)際用工單位的員工。
差額征稅是營(yíng)改增的產(chǎn)物,針對(duì)一些特定的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,稅務(wù)法規(guī)允許納稅人采用差額征稅,避免營(yíng)改增后有些行業(yè)無(wú)法抵扣導(dǎo)致重復(fù)征稅。
符合差額征稅條件的項(xiàng)目比較多,勞務(wù)派遣服務(wù)可以差額征稅的,但是 ,要注意,這里的差額征稅是指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的勞務(wù)派遣公司。
如果是一般納稅人是做建筑服務(wù)項(xiàng)目,“清包工項(xiàng)目”、“甲供料項(xiàng)目”、“老項(xiàng)目”采用簡(jiǎn)易計(jì)稅,那么,計(jì)算增值稅時(shí),可以扣除支付的分包款項(xiàng),也是一種差額征稅的形式。
所以,要確定是勞務(wù)派遣服務(wù)提供方,還是。兩者在實(shí)際采用差額計(jì)稅是是有差異的,實(shí)際開發(fā)票也會(huì)很不一樣,勞務(wù)派遣服務(wù)不得全額開票(差額開),而采用簡(jiǎn)易計(jì)稅的公司,是可以全額開發(fā)票的。
以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和尾氣辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
比如:一般納稅人A公司為B公司提供勞務(wù)派遣服務(wù),A公司可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅方法差額征稅,適用征收率5%。假設(shè)合同含稅銷售額為200 萬(wàn)元,可以扣除的人工成本為150萬(wàn)元。
那么,A公司實(shí)際需要繳納的增值稅為:(200-150)/1.05*0.05 = 2.38萬(wàn)。
當(dāng)然,因?yàn)閷?shí)際只針對(duì)差額部分繳納的增值稅,所以,A公司在為B公司開具增值稅發(fā)票時(shí),只有差額部分可以開具增值稅專用發(fā)票。
可扣除支付的分包款后的余額為銷售額,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
比如:房地產(chǎn)公司將一項(xiàng)工程以“清包工”方式發(fā)包給B公司,工程造價(jià)500萬(wàn),B公司把其中的200萬(wàn)元分包給C公司。
B公司采取簡(jiǎn)易計(jì)稅,B公司收到工程款800萬(wàn)元,開具發(fā)票上的稅額為 500/1.03*3%=14.56萬(wàn)元,(按照500萬(wàn)全額開增值稅專用發(fā)票,A公司取得發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)稅額為14.56萬(wàn)元)
而B公司實(shí)際繳納的增值稅,可以差額納稅 =(500-200)/1.03*0.03=8.74萬(wàn)元。
這種業(yè)務(wù)場(chǎng)景,B公司是差額納稅,但房地產(chǎn)公司還是可以全額抵扣稅款,減輕了B公司的稅賦,又不影響房地產(chǎn)公司抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。
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