01人力資源社會(huì)保障部黨組召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神
02云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
03二十屆三中全會(huì)前瞻,這些信息值得關(guān)注
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安
06《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會(huì)保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時(shí)間:2020-02-17來(lái)源:匯易同閱讀:1515次
勞務(wù)派遣實(shí)際上是將勞務(wù)派遣公司的員工提供給客戶(hù)單位使用,從中賺取勞務(wù)差價(jià)的行為;勞務(wù)派遣不論一般納稅人或者小規(guī)模納稅人,均可以選擇是否差額征稅。今天,我們來(lái)講一講人力資源外包。人力資源外包實(shí)質(zhì)是向客戶(hù)單位提供的一種經(jīng)紀(jì)服務(wù)。
人力資源外包
《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開(kāi)營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))規(guī)定:納稅人提供人力資源外包服務(wù),按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,其銷(xiāo)售額不包括受客戶(hù)單位委托代為向客戶(hù)單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票,可以開(kāi)具普通發(fā)票。
也就是說(shuō),人力資源外包企業(yè)天然適用“差額征稅”,不存在是否選擇的問(wèn)題,因?yàn)楦揪蜎](méi)有選擇。如果人力資源外包的納稅人只收取服務(wù)費(fèi),該部分服務(wù)費(fèi)即為其收入。
①、一般納稅人
提供人力資源外包的一般納稅人可以選擇一般計(jì)稅或者簡(jiǎn)易計(jì)稅方法,以收取的價(jià)款,扣除向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等作為銷(xiāo)售額,依照6%的稅率或者5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
沿用之前的數(shù)據(jù),我們?cè)賮?lái)看一個(gè)案例:
江河日下人力資源外包公司于2017年12月份簽約兩個(gè)客戶(hù),其中每月收取A客戶(hù)5000元,代付工資4600元;每月收取B客戶(hù)4000元,代付工資3800元。江河日下公司對(duì)A客戶(hù)采用一般計(jì)稅方式,對(duì)B客戶(hù)采用簡(jiǎn)易計(jì)稅方式。
類(lèi)型 | 收入 | 支出 |
A客戶(hù)(一般計(jì)稅6%) | 5000 | 4600 |
B客戶(hù)(簡(jiǎn)易計(jì)稅5%) | 4000 | 3800 |
A客戶(hù)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)分錄:
收入
借:應(yīng)收賬款 5000
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 4716.98(5000/1+6%)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷(xiāo)項(xiàng)稅額 283.02
支出
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 4339.62(4600/1+6%)
應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-銷(xiāo)項(xiàng)稅額 260.38
貸:其他應(yīng)付款 4600
B客戶(hù)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)分錄:
收入
借:應(yīng)收賬款 4000
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 3809.52(4000/1+5%)
應(yīng)交稅費(fèi)-簡(jiǎn)易計(jì)稅 190.48
支出
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 3619.05(3800/1+5%)
應(yīng)交稅費(fèi)-簡(jiǎn)易計(jì)稅 180.95
貸:其他應(yīng)付款 3800
②、小規(guī)模納稅人
小規(guī)模納稅人提供人力資源外包服務(wù),適用差額征稅,征收率為3%,不存在5%征收率的情況。
這里需要注意的是:提供人力資源外包的企業(yè),其代發(fā)工資職工的勞動(dòng)關(guān)系屬于用工單位,因此,該部分工資不得在人力資源外包公司體現(xiàn)。
勞務(wù)派遣和人力資源外包在經(jīng)營(yíng)上會(huì)有很多相似方面,但就稅務(wù)層面,兩者卻又是存在明顯的不同。
勞務(wù)派遣,是企業(yè)派遣自己的職工為對(duì)方提供服務(wù)并收取相應(yīng)費(fèi)用的行為,勞務(wù)派遣公司掙的是人的錢(qián);人力資源外包,是企業(yè)承接客戶(hù)單位的某項(xiàng)工作,掙的是服務(wù)費(fèi),是活的錢(qián)。
最后,我們通過(guò)一張表格來(lái)更加直觀(guān)的總結(jié)本次與上次的內(nèi)容:
1、我是新辦企業(yè)可以在網(wǎng)上認(rèn)證發(fā)票嗎?
答:登陸勾選確認(rèn)平臺(tái),看看是否有提示非勾選的納稅人,若沒(méi)有提示,則是可以使用的。
2、就是個(gè)人從對(duì)方接了個(gè)活,都是人工,如果去稅務(wù)局開(kāi)5700的人工票票需要繳納多少個(gè)人所得稅?
答:按照勞務(wù)報(bào)酬所得交。
3、如果省外分公司增值稅個(gè)所得稅都不獨(dú)立核算,那分公司員工出差取得的發(fā)票抬頭可以是總公司對(duì)嗎?
答:業(yè)務(wù)發(fā)生在分公司,開(kāi)分公司抬頭的發(fā)票,因?yàn)榉止居匈~務(wù)處理,所以都是來(lái)票入賬的。然后因?yàn)槭欠仟?dú)立核算,稅務(wù)都是總公司合并申報(bào)的,所以分公司不能抵扣。
4、
公司新來(lái)了一個(gè)員工還沒(méi)簽合同,工作了15天后在工作時(shí)間內(nèi)猝死了。然后老板跟家屬協(xié)商了私了賠款。那這個(gè)錢(qián)能不能稅前扣除的?
答:既然是私了的,就是在賬面上沒(méi)有體現(xiàn)的,這個(gè)是無(wú)法稅前扣除的。
5、我們建筑公司為別的公司進(jìn)行工程改造,里面改造的時(shí)候,需要購(gòu)買(mǎi)空調(diào),購(gòu)入的空調(diào)可以入帳嗎?入什么科目?
答:上述是建筑公司銷(xiāo)售外購(gòu)的空調(diào)并給其他單位進(jìn)行工程消防改造,購(gòu)入的空調(diào)屬于庫(kù)存商品,最后進(jìn)工程的成本里去了,因?yàn)檫@個(gè)空調(diào)其實(shí)就是改造需要材料。
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