01人力資源社會保障部黨組召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神
02云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
04關(guān)于云南省2024年度靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)繳費(fèi)的公告
05就業(yè)事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,事關(guān)國家長治久安
06《云南省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》11月1日起施行
07《云南省就業(yè)援助工作實(shí)施細(xì)則(試行)》政策解讀
08人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理的通知》
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關(guān)注云南匯易同人力資源
時(shí)間:2020-03-02來源:匯易同閱讀:1836次
我沒有工作但是能不能找個(gè)公司幫我代繳社保呀?我快生育了,沒有參過生育保險(xiǎn)又想領(lǐng)生育待遇,能不能找個(gè)公司掛靠呀?社保掛靠違法嗎?
“非員工”掛靠企業(yè)繳社保
一年多前,于某委托朋友的公司為自己代繳社保,同時(shí)支付了6萬多元的費(fèi)用,然后一年后于某查詢發(fā)現(xiàn)自己僅有三個(gè)月的社保記錄,于是將朋友和公司訴至法院,要求退還剩余代辦費(fèi)用4.6萬元。近日,海淀法院支持了于某的訴求,要求返還剩余的代辦費(fèi)用4.6萬元。
于某說,為了辦理北京工作居住證,聽信了朋友賈某的話,其所在公司可以給自己代辦、代繳社保,還與賈某簽訂委托合同,并交付了代繳社保費(fèi)用。起初三個(gè)月,于某可以查詢到社保處于正常繳納狀態(tài),但此后公司再未繳納社保,也不退還費(fèi)用。
法院審理后認(rèn)為,公民之間有關(guān)代辦、代繳社保的約定,應(yīng)屬無效。
于某與公司之間沒有真實(shí)的勞動合同關(guān)系,賈某仍收取于某款項(xiàng)后通過其公司為于某交納社保五險(xiǎn)的行為,屬于通過虛構(gòu)勞動關(guān)系等方式獲取社會保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格,破壞了公共秩序,損壞了社會公共利益,嚴(yán)重的還會涉及我國刑法規(guī)定的以欺詐、偽造證明材料騙取社會保險(xiǎn)金或者其他社會保障待遇的犯罪行為。
最終,法院判決于某與賈某簽訂的委托代辦、代繳社保五險(xiǎn)的合同無效,判令賈某返還費(fèi)用4.6萬元。同時(shí)提出,這種行為很嚴(yán)重,甚至可能觸及犯罪。
掛靠代繳社保并非個(gè)案。近年來,一些勞動者通過中介機(jī)構(gòu)掛靠的方式,支付一定服務(wù)費(fèi)獲得某企業(yè)“員工身份”來代繳社保。然而,糾紛時(shí)常發(fā)生:中介卷走個(gè)人社保費(fèi),掛靠企業(yè)不肯續(xù)保;個(gè)人假借掛靠騙企業(yè)薪資、福利……
那么,社保掛靠違法嗎?
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》,用人單位應(yīng)自用工之日起30內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社保登記。未辦理社保登記的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。遼寧青松律師事務(wù)所律師王金海表示,雖然沒有明確的法律禁止用人單位為“非員工”繳納社保費(fèi)用,但掛靠過程中,企業(yè)會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關(guān)系材料,這些是違法行為。
一些勞動者錯誤地認(rèn)為,社會保險(xiǎn)法并沒有禁止用人單位為非本單位職工繳納社保費(fèi)用,這種行為屬于職工和企業(yè)自愿。然而,根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社保待遇的,由社保行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金,處騙取金額2倍以上5倍以下罰款。偽造單位員工花名冊和工資表等造假行為經(jīng)不起查驗(yàn),這種騙保行為有可能被納入失信黑名單,給企業(yè)經(jīng)營發(fā)展帶來不必要的麻煩。
提醒廣大勞動者,應(yīng)依法與用人單位簽訂勞動合同并通過合法途徑辦理、繳納社會保險(xiǎn),切勿對此心存僥幸,相信街頭巷尾小廣告或朋友介紹的代辦、代繳社保等“捷徑”。國家推行社會保險(xiǎn)是為廣大群眾、勞動者提供基本保障的社會福利,勞動者應(yīng)通過合法途徑享受福利待遇,企圖規(guī)避法律謀取便利的行為,輕則使自己的錢財(cái)有去無回,重則可能涉嫌刑事犯罪。
讓人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注核心戰(zhàn)略性工作,提升人力資源管理的高度和核心競爭力;降低企業(yè)用工成本、人力成本,舒緩資金壓力,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);簡化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。昆明勞聯(lián)專注社保行業(yè)18年,有任何問題和需求您可以在線與客服詳談或留言,您也可以直接致電400-618-7199。