社保，從我們出生的那一刻起，就一直伴隨著我們。隨著時(shí)代的發(fā)展，社保也開(kāi)始追求“潮流”。為了方便人們使用和提高效率，我國(guó)許多地區(qū)的社?？ǘ家呀?jīng)換成了電子社?？?。新的電子社保卡可以和手機(jī)綁定。在手機(jī)上便可以查看和操作社保卡上的所有流程。

除了推廣社保電子卡之外，我國(guó)對(duì)于社保未繳滿(mǎn)的補(bǔ)繳政策也做出了調(diào)整。社保未繳滿(mǎn)或斷繳的人，也有了解決辦法，可以按年補(bǔ)繳、延遲退休、職工社保轉(zhuǎn)居民社保等方式來(lái)處理。為了保障自己的退休生活，很多人在找工作的時(shí)候，都會(huì)非常注重五險(xiǎn)一金的福利制度。因?yàn)椋@是未來(lái)退休生活的保障。

而且，自2005年社保新規(guī)以來(lái)，僅養(yǎng)老金這塊，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“15連漲”，企退人員人均養(yǎng)老金也從700多漲到了3000元左右?？梢哉f(shuō)極大地解決了企退人員在養(yǎng)老方面的大難題。并且今年的“16連漲”，幾乎也是板上釘釘了。大家都知道，養(yǎng)老金上調(diào)的依據(jù)是上一年的增長(zhǎng)數(shù)據(jù)。2019年，我國(guó)GDP在6%以上，故而今年企退人員的退休工資自然也會(huì)相應(yīng)增長(zhǎng)。

目前我國(guó)關(guān)于社保繳納一共分為三種：職工社保、掛靠社保和個(gè)人繳納。這三種方式中，職工社保無(wú)疑是最好的一種。但現(xiàn)在在外打工的人員，有很多都沒(méi)有固定的公司，流動(dòng)性很大。還有一部分自由職業(yè)者，他們并不能繳納職工社保，那只能在后兩者中選一個(gè)了。那么，掛靠社保和個(gè)人繳納，這兩種方式哪個(gè)更劃算呢？

對(duì)于靈活就業(yè)者而言，兩者所繳納的險(xiǎn)種并不一樣。個(gè)人繳納只交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，可以自由選擇。掛靠繳納，需要繳納“五險(xiǎn)”，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保外，還有工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)及失業(yè)險(xiǎn)。但掛靠公司和職工社保唯一的區(qū)別：公司不會(huì)承擔(dān)一部分比例，所有費(fèi)用需要自己承擔(dān)，還得給公司一定的“好處費(fèi)”。

個(gè)人繳納，必須在自己的戶(hù)籍所在地繳納，如果戶(hù)籍所在地和長(zhǎng)期居住地不同，不論是醫(yī)保還是養(yǎng)老保險(xiǎn)，將來(lái)只能享受戶(hù)籍所在地的相關(guān)待遇了。而掛靠繳納，則可以在自己長(zhǎng)期居住地辦理，未來(lái)可以享受本地的醫(yī)療資源，養(yǎng)老也方便。

所以，對(duì)于自由職業(yè)者而言，在個(gè)人繳納和掛靠繳納兩者做選擇時(shí)，需要先考慮好自己未來(lái)是打算在自己老家還是在打工城市。在老家的話，可以選擇個(gè)人繳納，這樣自己承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)小點(diǎn)。如果是后者的話，可以考慮掛靠公司。不過(guò)如何選擇，還需要根據(jù)自己的實(shí)際情況而定。

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