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靈活就業(yè)人員社保有中斷繳費,退休時的退休金影響大嗎?

時間:2020-03-30來源:匯易同閱讀:1146次

靈活就業(yè)人員參加社保的過程中,中間如果出現(xiàn)了中斷的繳費年限,那么自己到了退休的時候,退休金的待遇影響會很大嗎?其實我們無論靈活就業(yè)人員也好,還是企業(yè)的在職職工也好,自己養(yǎng)老金的計算方式都是根據(jù)累計繳費年限,平均繳費指數(shù)和社會平均工資這三大主體條件來計算的,當(dāng)然如果說你的參保條件發(fā)生變化,那么自己所對應(yīng)的退休金的待遇也會發(fā)生一個很明顯的變化。


我們養(yǎng)老金的計算方式,最主要的一個計算條件就是累計繳費年限。因為你只有保證一個最大化的早繳費年限,那么才可以獲得一個更高的養(yǎng)老金待遇。很明顯,如果說你再繳納養(yǎng)老保險的過程中出現(xiàn)了中斷的繳費年限,就會影響到你的累計繳費年限,那么將來養(yǎng)老金的待遇也會被減少,這是自然而然的一個現(xiàn)象。

所以說我們?nèi)绻胍@得一個較高的養(yǎng)老金,盡量在繳費的過程中不要出現(xiàn)任何中斷的繳費年限,那么這樣的話擁有一個連續(xù)的繳費年限就可以保證自己的繳費年限是一個最大化的,而且作為靈活就業(yè)人員來講,如果你一旦出現(xiàn)了中斷的繳費年限,實際上很多地區(qū)它是都不允許正常進行補繳的,因為2016年人社部下發(fā)了一個通知,規(guī)定靈活就業(yè)人員不得以補繳的方式來延長自身的累計繳費年限,所以說靈活就業(yè)人員是不能夠補交自己的社保的。


那么這種情況下就造成自己社保的中斷年限,實際上累計繳費年限相應(yīng)就會減少,所以說對自己來說是得不償失的,那么我們要盡量每一年完成,正常每一年的交費就可以了,這樣的話才可以保證一個較大化的累計繳費年限,同時我們在每一年交費的過程中,因為可以自由地選擇,不同的繳費指數(shù)從60%~300%,那么如果經(jīng)濟條件好的話,可以適當(dāng)?shù)靥岣咦约旱睦U費指數(shù),這樣的話也有利于幫助我們今后養(yǎng)老金待遇的提高。

所以說累計繳費年限,平均繳費指數(shù)都是影響我們退休金的關(guān)鍵因素,作為靈活就業(yè)人員,雖然說是自主承擔(dān)所有的繳費比例,我們可以理解他的這個繳費壓力是比較大的,但是畢竟對于自己來說多交的年限也好,還是多提高的繳費指數(shù)也好,最終受益的是我們本人自己,所以說我們有必要提高自己的參保條件,以便將來獲得一個更高養(yǎng)老金的待遇。


靈活就業(yè)人員在法定退休年齡不足5年的時候。是可以享受到社保的補貼待遇的,所以說在這5年之內(nèi)一定要正常的選擇繳納靈活就業(yè)的社保,包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,那么都可以享受到社保的補貼就可以減輕,我們自費的這個繳費壓力對自己來說是起到了一定的作用,所以說在最后5年的時間內(nèi),千萬不要放棄社保的交費。


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