說起社保
不少小伙伴都感到“頭禿”
在留言中也能看到
一些說法讓人難辨真假
連繳15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金?
個人參保沒有單位參保的養(yǎng)老金多?
醫(yī)保斷繳三個月余額清零?
……
今天法報君就來科普一波
下面這些謠言別再信啦!
01
醫(yī)保斷繳3個月會清零?
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辟謠
醫(yī)保斷繳3個月并不會清零,但仍會造成諸多不利影響。
中斷醫(yī)療保險繳費,不僅會影響你全部的繳費年限,中斷繳費還有可能會造成你不足累計年限的要求,無法按期享受醫(yī)保福利。醫(yī)療保險自停繳之日起有3個月緩沖期,如果超過了這個期限,連續(xù)繳費年限開始重新計算。
02
失業(yè)了就可以直接領(lǐng)取失業(yè)保險金?
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辟謠
失業(yè)保險金并非失業(yè)就能領(lǐng)取。
先來看看失業(yè)保險的領(lǐng)取條件:
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費累計滿一年,或者不滿一年但本人仍有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。其中,很重要的一點,就是要符合非因本人意愿中斷就業(yè)。在現(xiàn)實生活中,很多自愿離職的人,就不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一項。
03
社保卡可以隨意借給別人?
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辟謠
社保卡既是我們的一種身份憑證,又能進行就醫(yī)結(jié)算、自助查詢、還能進行待遇領(lǐng)取、現(xiàn)金存取等操作。
但是,大家一定要注意,以下這些行為,違反基本醫(yī)保險法規(guī)定,可能會被暫停使用社???,甚至追究刑事責(zé)任的!
1、購買生活用品、與疾病治療無直接關(guān)系的體育健身或養(yǎng)生保健等消費等;
2、醫(yī)藥換藥(物)、轉(zhuǎn)賣藥品、套用和虛開檢查治療項目等騙取醫(yī)療保險基金,超范圍購藥囤積藥品等;
3、冒用別人的醫(yī)保卡;
4、把自己的卡借給別人;
5、偽造或者使用虛假病歷、處方、檢查化驗報告單、疾病診斷證明等醫(yī)療文書和醫(yī)療費發(fā)票,作為醫(yī)保賬戶報銷憑證,會被視為醫(yī)保欺詐;
6、在醫(yī)院使用社??ㄩ_超出病情所需藥量的藥物,再轉(zhuǎn)手倒賣給別人,這屬于套取社?;鸬男袨?,是非法牟利和不當(dāng)?shù)美?/span>
04
養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用繼續(xù)繳納了?
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辟謠
養(yǎng)老保險是五險的一種,是國家規(guī)定企業(yè)和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養(yǎng)老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件,并不表示繳費滿15年后就可以不用繼續(xù)繳納了!
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?!崩U納社保是法定義務(wù),即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年,還得繼續(xù)繳費,直至職工退休。
延伸:
1、工齡越長,累計繳費年限就越長,養(yǎng)老金就越多。
2、工資越高,繳費基數(shù)就越高,養(yǎng)老金就越多。
3、退休年齡越晚,繳納的養(yǎng)老費用越多,養(yǎng)老金就越多。
4、當(dāng)?shù)亟?jīng)濟越發(fā)達,在職職工平均工資就越高,依次計發(fā)的養(yǎng)老金就越多。
05
個人參保沒有單位參保養(yǎng)老金多?
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基本養(yǎng)老金的計發(fā)主要與繳費基數(shù)、繳費年限等相關(guān),與工人、干部身份,在單位參保還是以個人名義參保等無關(guān)。
因此,在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下,靈活就業(yè)人員(即以個人名義參保的人員)與單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金一樣,干部和工人退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也是一樣的。
06
員工可自愿放棄社保?
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為員工參加社會保險是用人單位的法定義務(wù),用人單位和職工必須依法參加社會保險。勞動者出具的放棄參保的聲明,無論是否自愿,都是違反法律強制性規(guī)定,在法律上是無效的。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
07
男職工不用繳生育保險?
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根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十三條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
這里的“職工”,不分男女,均應(yīng)按規(guī)定參加生育保險。