今年全國兩會期間，習近平總書記發(fā)表系列重要講話，對高質(zhì)量發(fā)展的許多重大問題進行深刻闡述、作出重要部署，具有很強的思想性、指導性、針對性。成都市人社部門將切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和全國兩會精神上來，按照全國人社工作會議部署要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務，全力穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強保障，為推動高質(zhì)量發(fā)展、譜寫中國式現(xiàn)代化萬千氣象的成都篇章貢獻人社力量。

全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展夯實經(jīng)濟運行基本盤。成都市人社部門將持續(xù)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先政策，突出穩(wěn)存量、擴增量、保重點，確保就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。下好穩(wěn)就業(yè)工作“一盤棋”，會同財稅、金融部門落細落實減稅降費、金融支持、創(chuàng)業(yè)扶持等穩(wěn)企穩(wěn)崗政策，協(xié)同產(chǎn)業(yè)部門做好重點企業(yè)、專精特新企業(yè)用工保障，千方百計籌集更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。擰緊重點群體保障“一股繩”，打造校地對接促就業(yè)信息平臺，開展“百日萬企招聘”等活動，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實行實名制精準幫扶，促進更多高校畢業(yè)生來蓉留蓉就業(yè)；開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力充分就業(yè)促進行動和技能培訓提升工程，加快三級勞務體系建設，促進農(nóng)民工培訓提能、就業(yè)增收；逐一開展失業(yè)人員針對性幫扶，提供更多再就業(yè)培訓；針對就業(yè)困難人員，加強公益性崗位開發(fā)和兜底安置。織密就業(yè)服務“一張網(wǎng)”，發(fā)揮“政府＋市場”兩只手作用，提檔升級“宜業(yè)成都”、成都人才網(wǎng)等在線平臺，打造“智慧就業(yè)”服務矩陣；深化基層就業(yè)服務機制建設，推動更多就業(yè)服務“進網(wǎng)入格”，構(gòu)建城區(qū)15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里的就業(yè)服務圈；充分發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)促就業(yè)作用，推動機構(gòu)與重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)精準對接，鼓勵支持機構(gòu)參與就業(yè)招聘、零工市場建設、就業(yè)服務站打造等，提供專業(yè)精準服務。

加強技術技能人才引育，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供強勁智力支撐。成都市人社部門將持續(xù)完善人才引育評用機制，推動人才鏈與創(chuàng)新鏈深度融合，不斷壯大全市技術技能人才隊伍。加快高層次人才引育，支持“鏈主”企業(yè)、科創(chuàng)平臺爭創(chuàng)國家級博士后科研工作站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地及市級博士后儲備平臺，推動聯(lián)合引育博士后人才；制定制造業(yè)高素質(zhì)工程師聚集培養(yǎng)專項政策，加快聚集一批具有突出創(chuàng)新能力的高素質(zhì)工程師隊伍；出臺鼓勵引進重點技術技能人才實施辦法，鼓勵支持企業(yè)引進急需緊缺人才。構(gòu)建產(chǎn)教融合技能人才培育生態(tài)，緊貼戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等發(fā)展急需，設置職業(yè)技能培訓需求指導目錄；探索建立示范性職教聯(lián)盟，鏈接重點企業(yè)、職業(yè)院校、協(xié)會組織、行業(yè)主管部門等組建技能創(chuàng)新協(xié)同平臺，力爭打造一批技能人才培養(yǎng)示范項目；深入推進政企合作、校企聯(lián)合、產(chǎn)訓融合，大規(guī)模開展“行業(yè)重點班”“企業(yè)訂制班”“區(qū)縣品牌班”等項目制培訓。激發(fā)科研事業(yè)單位人才活力，鼓勵高校、科研院所等事業(yè)單位設立科技成果轉(zhuǎn)化崗位或創(chuàng)新型崗位，按照“企業(yè)提需求＋院所出編制＋政府給支持”模式，指導事業(yè)單位使用“人才專編”為重點企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)引進急需緊缺人才；出臺市屬事業(yè)單位創(chuàng)新型人才薪酬激勵政策實施細則，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制。

織密扎牢社會保障網(wǎng)，為推動高質(zhì)量發(fā)展厚植民生福祉。成都市人社部門將在強社保、促和諧、優(yōu)服務上下功夫，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。推動社會保險擴面提質(zhì)，以高校畢業(yè)生等新生勞動力、農(nóng)民工、建筑工人、被征地農(nóng)民等為重點推動基本養(yǎng)老保險參保擴面，持續(xù)擴大企業(yè)年金、個人養(yǎng)老金覆蓋面；深化新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，爭取部、省支持探索開展貨車司機優(yōu)先參加工傷保險；按照國家和省統(tǒng)一部署，提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金月最低標準和退休人員基本養(yǎng)老金。強化勞動者權益維護，健全工程建設領域保障農(nóng)民工工資支付聯(lián)動機制，完善農(nóng)民工工資保證金管理制度，清退一批代償能力弱的擔保機構(gòu)，提升擔保機構(gòu)風險管控和履約能力；完善勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動機制，深化“調(diào)裁審”有機銜接，加快升級“智慧仲裁”系統(tǒng)，提高勞動糾紛處置效能。優(yōu)化人社公共服務，依托“智慧人社”建設，打造職稱評審、人才分類認定、民辦培訓學校審批、職業(yè)技能培訓學費預付管理等信息系統(tǒng)，進一步豐富線上服務場景，賦能群眾便捷辦事；深化“一件事”集成化改革，落實國家、省、市“一件事一次辦”3張清單人社事項；深化成渝和成德眉資人社事業(yè)區(qū)域協(xié)作，打造更有溫度、更有質(zhì)感的人社共同體，提升企業(yè)和群眾的獲得感、滿意度。

（文章來源：中國勞動保障報）