工傷保險(xiǎn)是我們俗稱(chēng)的“五險(xiǎn)一金”中的一險(xiǎn)，是國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金用于賠付在崗職工工作過(guò)程及上下班途中發(fā)生工傷事故的一個(gè)險(xiǎn)種；是用人單位在“五險(xiǎn)一金”中唯一能成為受益人一個(gè)險(xiǎn)種。雖然工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)金額最低，但是賠付金額卻是所有險(xiǎn)種中最高的。所以說(shuō)及時(shí)為員工參保工傷保險(xiǎn)是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的最重要手段。

　　但是，對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)講（個(gè)別農(nóng)民工用工單位除外），地方政策規(guī)定企業(yè)要一票征繳社保五險(xiǎn)。這樣一來(lái)，如果都參保就大大的增加了企業(yè)的用人成本，不參保企業(yè)又要承擔(dān)過(guò)多的用工風(fēng)險(xiǎn)。新勞動(dòng)法規(guī)定，用工單位必須為員工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，但是沒(méi)明確規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，所以我們勞務(wù)派遣公司是在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況下合法用工合理繳納社保。

　　如果購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)呢？雖然對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)有了一定的保障，但是商業(yè)保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)低而且保障期限較長(zhǎng)，往往是一年，最短也得半年。如果員工中途離職對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)保費(fèi)損失在所難免，顯然工傷保險(xiǎn)按月計(jì)算、隨來(lái)隨走的繳費(fèi)模式更為劃算。

　　用人單位通過(guò)正規(guī)、專(zhuān)業(yè)的代理機(jī)構(gòu)為員工參保單獨(dú)工傷保險(xiǎn)是規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)最經(jīng)濟(jì)、最有效、最快捷同時(shí)也是最明智的選擇。

　　工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)對(duì)比

　　一、哪類(lèi)員工適合單獨(dú)參保工傷保險(xiǎn)呢？

　　1、試用期員工

　　實(shí)習(xí)生、試用期員工等未來(lái)不確定性人員。

　　2、臨時(shí)性用工

　　公有制單位中的輔助性崗位（如：食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等）。

　　3、短期工

　　企業(yè)由于短期生產(chǎn)任務(wù)增加而雇傭的勞務(wù)工；企業(yè)臨時(shí)促銷(xiāo)、搞活動(dòng)雇傭的短期工；寒、暑期工等。

　　4、流動(dòng)頻繁的崗位

　　業(yè)務(wù)員、快遞員、銷(xiāo)售員、服務(wù)員、派單員等人員流動(dòng)性大的崗位。

　　5、高風(fēng)險(xiǎn)崗位

　　司機(jī)、保安、搬運(yùn)工、礦工等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)較大的崗位。

　　6、各省市分公司、辦事處人員

　　用人單位全國(guó)各地分公司（辦事處）職工，可統(tǒng)一在我司為員工參保單獨(dú)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　　二、企業(yè)選擇勞務(wù)派遣公司有哪些作用和益處？

　　1、政府公信保障，工傷保險(xiǎn)基金賠付，無(wú)后顧之憂(yōu)

　　工傷保險(xiǎn)不同于其他商業(yè)保險(xiǎn)，由省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)基金賠付，絕無(wú)拖沓、賴(lài)賬的可能性，無(wú)后顧之憂(yōu)。

　　2、可以更好的維護(hù)因工受傷職工的合法權(quán)益

　　一旦發(fā)生事故，由我單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行依法工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定，并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣就能更好的維護(hù)因工受傷職工的合法權(quán)益，從而提升了員工滿(mǎn)意度。

　　3、可以大幅減輕企業(yè)賠償負(fù)擔(dān)

　　如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，將由用人單位承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的一切費(fèi)用（包括但不限于：醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金等），以上費(fèi)用少則一兩萬(wàn)，多則數(shù)十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)元。一旦發(fā)生重特大安全事故，一些小企業(yè)或效益一般的企業(yè)很可能無(wú)力支付巨額賠償金或是面臨難以為繼，甚至被迫停產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。所以說(shuō)，企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，只要向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)基金，一旦企業(yè)發(fā)生工傷事故其所需有關(guān)費(fèi)用都會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償，這樣就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

　　4、可以更好的調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定

　　如企業(yè)不參保工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過(guò)程中，工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿(mǎn)，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。如果參保，發(fā)生事故后由代理機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)保障部門(mén)上報(bào)事故的情況，勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定及賠付。這樣就能夠很好的協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。

　　5、可以更高效快捷的處理工傷事故

　　代理機(jī)構(gòu)每年處理解決上百起大大小小工傷事故，對(duì)于有關(guān)政策及申報(bào)、審批、賠付流程輕車(chē)熟路。一旦發(fā)生工傷事故，代理機(jī)構(gòu)往往可以在最短的時(shí)間內(nèi)依法將有關(guān)手續(xù)辦理完畢，有效避免企業(yè)勞資人員甚至法律顧問(wèn)一時(shí)無(wú)從下手或是繞彎路等情況的發(fā)生。

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