企工保

Enterprise treasure

企工保是中人聯(lián)控股管理有限公司與中國人壽、太平洋保險公司共同研發(fā)打造，旨在規(guī)避員工發(fā)生工傷、職業(yè)病、意外傷害給企業(yè)帶來經(jīng)濟風險的全面雇主責任保障產(chǎn)品。

產(chǎn)品的歸屬

借力商業(yè)保險公司平臺互惠互利，自主研發(fā)產(chǎn)品，只限通過上海產(chǎn)聯(lián)人力資源公司（上海產(chǎn)聯(lián)人力資源公司隸屬于勞聯(lián)集團）提交。

企工保優(yōu)勢

平時1-29號（法定節(jié)假日外）下午15：00點前報送當天名單，次日凌晨生效，當月月底失效。注意：發(fā)生工傷的員工必須一直參保，不能退保。

哪些企業(yè)急需企工保？

?部分員工未繳納社會保險的企業(yè)；

?新入職員工試用期內(nèi)未交社保的企業(yè)；

?存在退休返聘員工的企業(yè)；

?關注員工非工傷傷害待遇的企業(yè)；

?適合流動性較大的企業(yè)。

一、保額100萬保障內(nèi)容

注：

（一）死亡或一級傷殘按照80萬元/人的標準賠付，其他傷殘按照勞動能力鑒定等級對照賠償標比例進行賠付。

（二）醫(yī)療費最高賠付20萬/人，醫(yī)療費用花費在2000元以內(nèi)（含2000元）的，保險人按照花費金額全額賠付給被保險人（須提供醫(yī)療費發(fā)票原件）。醫(yī)療費用在2000元以上的，保險人賠付標準按照被保險人職工所在地工傷保險規(guī)定的醫(yī)療費用報銷范圍賠付。

（三）誤工費用的計算方式為：100元×[實際住院天數(shù)或出險到確定傷殘程度之日的天數(shù)（以先發(fā)生為準）]，最長不超過365天（因工傷或意外、職業(yè)病休養(yǎng)誤工，累計補償天數(shù)≤365天）。

（四）人身傷亡每人責任限額為100萬元，其中每人死亡、傷殘賠償限額為80萬元，每人醫(yī)療費賠償限額20萬元。

（五）死亡、傷殘、醫(yī)療費在各自限額內(nèi)分別計算。

1、賠償標準及賠償比例

本表所列傷殘級別根據(jù)中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》為依據(jù)，當產(chǎn)生爭議時，以當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會或當?shù)鼐哂需b定資質(zhì)的司法鑒定機構出具的勞動能力鑒定結論通知書為準。每人傷殘賠償限額=每人死亡賠償限額80萬×傷殘賠償比例。

2、賠付時間：

二、保額55萬保障內(nèi)容

注：

（一）死亡或一級傷殘按照50萬元/人的標準賠付，其他傷殘按照勞動能力鑒定等級對照賠償標比例進行賠付。

（二）醫(yī)療費最高賠付5萬/人，0免賠，保險人按照花費金額全額賠付給被保險人（須提供醫(yī)療費發(fā)票原件）。保險人賠付標準按照被保險人職工所在地醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療費用報銷范圍賠付。 

（三）人身傷亡每人責任限額為55萬元，其中每人死亡、傷殘賠償限額為50萬元，每人醫(yī)療費賠償限額5萬元。

（四）死亡、傷殘、醫(yī)療費在各自限額內(nèi)分別計算。

1、賠償標準及賠償比例

本表所列傷殘級別根據(jù)中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》為依據(jù)，當產(chǎn)生爭議時，以當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會或當?shù)鼐哂需b定資質(zhì)的司法鑒定機構出具的勞動能力鑒定結論通知書為準。每人傷殘賠償限額=每人死亡賠償限額50萬×傷殘賠償比例。

 2、賠付時間：

企工保與其它險種比較

企工保與普通商業(yè)責任險優(yōu)勢對比

企工保認定理賠范圍

?工傷賠，非工作的意外也賠！

?在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

?工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收覆性工作受到事故傷害的。

?在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

?患職業(yè)病的。

?因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

?在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的。

?在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

?在搶救救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

?職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

?在非工作時間，非工作場所，非工作原因受到的意外。

簡單流程，輕松參保

理賠無憂，輕松四部

成功案例：

韻達快遞、菜鳥聯(lián)盟、順豐快遞等

我們通過分析調(diào)研，快遞人員、包裹分揀人員在工作過程中可能存在的風險，為他們定制了企工保，在確保員工人身安全的同時，轉移企業(yè)用工風險，降低運營成本。

常見問題：

1、投保當月增員什么時候可以生效？

在工作日當天下午15：00之前提交的名單都可以保證在次日凌晨生效（周末、法定節(jié)假日除外）。

2、次月投保人員名單提交時間？

在本月月末最后兩個工作日提交投保名單，是在次月1號生效的。

免費咨詢昆明勞聯(lián)企工保

30秒填寫表單，24小時內(nèi)勞聯(lián)工作人員會與您聯(lián)系

點擊此處填寫表單

您也可以直接致電400-618-7199或18213525203（毛女士）

勞務派遣 | 勞務外包 | 社保代繳 | 薪稅優(yōu)化 | 招聘外包 | 臨時工外包 | 工資代發(fā) | 工傷外包